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“我们把我们的心投入其中”——心理学院赢得了性别平等奖

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2021年5月10日出版

海伦博士德里斯科尔
海伦博士德里斯科尔

雅典娜·斯旺宪章于2005年首次成立,是全球用于支持和改变高等教育和研究领域性别平等的框架。

桑德兰在2019年获得了雅典娜天鹅铜奖,但是心理学是大学内第一个获个别认可的学术部门。

海伦博士德里斯科尔他说:“我们很高兴地发现,总的来说,我们的学生认为心理学院是一个安全、受欢迎的地方,而工作人员则认为它是一个包容、自由的工作场所。

“这个奖项是对我们对性别平等的承诺、良好的实践以及我们为进一步改善所做的工作的肯定。”作为一所学校,真正致力于平等、多样性和包容绝对是我们精神的核心。

“我们把我们的心,以及许多小时的工作,因为我们想促进平等,多样性和包容在学院。”

对于Athena SWAN申请,学院致力于一项为期四年的行动计划,重点关注男性心理学和男性心理学和咨询学生的代表性不足,以及发展女性的职业生涯和支持其他代表性不足群体的成员。

海伦说:“我们也认识到性别平等问题影响跨性别学生,我们为他们提供一个安全、友好和支持的环境。”

“当然,平等、多样性和包容远远超出了性别,我们对此有广泛的承诺,欢迎和支持所有LGBTQIA+学生、BAME学生、国际学生、非传统途径的学生、成熟的学生、有爱心的学生、残疾学生等等。”

那么,对于那些担心自己的背景或性别可能无法充分发挥自己潜力的学生,海伦会给他们什么建议呢?

“在我年工作在学校心理学在桑德兰,与我交谈过的许多学生缺乏信心或担心他们会阻碍,例如因为他们有孩子,或者他们来到大学通过基金会的一年与非传统的资格或访问路线,”她说。

“然而,其中一些学生后来成为了我们最成功的校友。我自己也获得了博士学位,这是我和两个很小的孩子一起开始的,同时还要同时做三份工作。我见过一些学生,尽管有严重的身体残疾和心理健康问题,但还是取得了成功。所以,我想说,是的,有些事情当然是巨大的挑战,但请不要让它阻碍你。

“从看到成千上万的学生毕业的经验来看,我知道你可以实现自己的目标,而心理学院为实现这一目标提供了一个支持性的环境。”

贾斯汀·吉莱斯皮是平等、多样性和包容大学的经理。

她说:“这个奖项是心理学界在过去18个月共同努力的结果。尤其是自我评估小组(SAT)的主席Helen Driscoll博士。

“同样重要的是,要承认整个心理学SAT在整理和解释数据方面所做的巨大努力,以支持心理学实现性别平等的决心。

“我们经常把性别平等归为女性的问题,而实际上,性别平等是每个人的问题。但心理学家提出的大多数改变,比如在核心时间召开关键会议或提倡灵活工作,最终让所有人都受益,尤其是那些做父母和照顾孩子的人,让这个职业变得更友好,让我们从所有人的才能中获益。”

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