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现代奴隶制和贩卖人口声明

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依照54节(1)2015年现代奴隶制的法案,桑德兰大学使下面的语句对它采取的步骤在2019/20财政年度,确保不发生在现代奴隶制或人口贩卖组织的任何部分或其供应链。所有形式的现代奴隶制都是一种犯罪,桑德兰大学致力于了解潜在的现代奴隶制和人口贩运风险,并改善现有的系统和控制来打击它们。


组织结构

桑德兰大学(University of Sunderland)是根据1988年《教育改革法案》(Education Reform Act 1988)第121条由国务政令成立的高等教育公司,大学的法定宗旨是“提供高等教育和继续教育,开展研究,并以法团认为合适的方式公布该研究的结果或由该研究产生或与之有关的任何其他材料”。

该大学和所有其他根据1988年法案创建的高等教育公司被授予“豁免慈善机构”的地位。获豁免的慈善机构的理事,桑德兰大学,是理事会的成员,其中包括副校长以及工作人员和学生代表。他们负责监督大学的管理工作,并确保大学在履行其慈善义务时,所制定和执行的策略目标和宗旨,与学生事务处就公众利益的一般原则所作的指导一致。

桑德兰大学在桑德兰、伦敦和香港设有分校,并拥有许多子公司(所有公司均由桑德兰大学全资拥有或有效控制)。


尽职调查

大学不允许在其业务或供应链的任何部分存在现代奴役或人口贩运。

作为识别和降低风险工作的一部分,我们:

  • 确保我们有健全的员工招聘程序
  • 是否有政策规定员工如何在业务范围内解决这个问题,包括举报政策
  • 确保大学的合作机构、代理和顾问遵守我们的价值观,我们的合作伙伴协议包括我们的合作伙伴有义务向我们提出对现代奴隶制或人口贩卖的担忧或怀疑,并在自己的供应链方面采取类似的步骤
  • 要求我们新的和持续的合作伙伴同意,并确保他们的分包商和供应链同意道德交易倡议基础代码(ETI基本代码),国际认可的劳工行为守则,以及大学通知的任何反奴隶制措施。

ETI基础代码要求:

1.就业是自由选择的
2.结社自由和集体谈判的权利得到尊重
3.工作条件安全卫生
4.不得使用童工
5.支付生活工资
6.工作时间不超长
7.没有歧视
8.提供固定就业
9.不允许残酷或不人道的对待。

为了促进可强制执行的义务,大学可以自行或通过其审计代理人评估这些反奴隶制措施的执行情况。如违反该义务,大学可考虑终止与个人或组织的关系,前提是大学有理由相信这些个人或组织与现代奴隶制或人口贩卖活动有关。

  • 确保我们的投标过程要求潜在供应商确认他们遵守反奴役和人口贩运的原则,并且我们的合同包含适当的条款,规定供应商在防止现代奴隶制和人口贩运方面的义务
  • 通过NEUPC承担我们的大部分采购,NEUPC是六个英国高等教育采购联盟之一,负责交付和管理大学使用的一系列合作框架协议。NEUPC制定了一项行动计划,通过应对供应链中的奴役和侵犯人权行为,并在不伤害他人的情况下为其成员获取商品和服务,以最佳方式应对供应链中的奴役和人口贩运风险
  • 通过NEUPC负责采购小组分享最佳实践,该小组的重点之一是《2015年现代奴隶制法案》
  • 是否已纳入一项合同义务,向大学秘书和人力资源总监提出任何有关机构或供应链任何部分存在现代奴隶制的问题或怀疑
  • 我们使用广泛的公平贸易产品,包括茶和咖啡。公平贸易认证表明,生产者为他们的产品支付了公平的价格,并提供了安全的工作条件。


培训

为了确保我们对现代奴隶制和人口贩运在国际供应链中的风险有高度的了解,相关工作人员一直并将继续进行培训。


进一步措施

在回顾了今年为确保供应链中不存在现代奴隶制或人口贩运而采取的措施的有效性后,我们打算采取以下额外步骤:

  • 我们将要求我们的合作伙伴完成年度宣言,确认他们对反奴隶制和人口贩运原则的持续承诺,并与他们合作,鼓励他们对ETI基础代码作出承诺
  • 我们将继续通过NEUPC进行大部分采购
  • 我们将寻找风险较高的现有投标供应商,并在适当的情况下,要求他们提供有关其对反奴隶制问题的态度和承诺的额外信息。在必要时,我们将与他们合作,将最佳实践嵌入他们自己的流程和供应商的流程中
  • 我们会继续透过合约管理及采购指引,检讨投标供应商的表现
  • 我们将继续推动大学的公众利益披露,通过我们的举报政策,如果任何人希望提出关注
  • 我们将推动2021年10月18日的反奴隶制日
  • 我们将收集那些接受过现代奴隶制培训的员工的反馈,并考虑将这种培训的一个版本推广到更广泛的员工群体。

大卫·贝尔爵士
副校长兼首席执行官
桑德兰大学

发布日期:2021年1月21日

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