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桑德兰最近被命名为年度社会包容大学(《泰晤士报》和《星期日泰晤士报好大学指南》2021年版)。
包容性是大学战略的核心价值，表达了我们对平等、多样性、包容和社会责任(EDISR)的承诺。
EDISR与我们作为一所大学所做的每一件事，以及我们的学生和教职员经历的每一个方面，包括我们吸引谁在这里学习和工作，他们的经历和机会，以及他们在未来会产生的影响，都是内在的。
大学认为，每个人都应该得到平等和尊严的对待，我们的公民有责任在遵守平等法律的基础上，采取一些增加价值的做法。
副校长乔恩·蒂米斯教授
桑德兰大学重视并庆祝所有学生和工作人员的多样性。我们致力于提供一个没有歧视、欺凌、骚扰或迫害的环境，让我们的社区所有成员都得到尊重和尊严。
我们的目标是在我们的社区内创造一种多元化和包容的文化，提供一个充满活力的工作和学习环境，所有成员都因其贡献和个性而受到重视。
通过我们的政策和实践，我们致力于确保我们的学生和员工在我们的社区受到欢迎，并且不会面临任何身份方面的歧视，例如年龄、残疾、性别（包括性别重新分配、婚姻状况、怀孕和生育）、种族（包括种族、肤色或国籍），宗教或信仰（包括非信仰）或性取向。
我们认识到，要真正发挥作用，从清洁、餐饮到讲座和图书馆服务，大学提供的所有方面都应考虑平等、多样性和包容性。主流化始于有效的政策和程序，并超越了这一点，延伸到我们大学的文化，使平等、多样性和包容不再被视为一种“附加”活动，而是成为我们学生和工作人员思考和行为方式的组成部分。
贾斯汀·吉莱斯皮，平等、多样性和包容经理
@EdiSunderlandRT @sunderlanduni:期待我们所有的国际学生本周末的到来!https://t.co/G9TGgcpi55
-平等多样性包容桑德兰大学（EDI桑德兰）Sat Sep 18 14:18:35 +0000 2021
@EdiSunderland#变革者伟大工程https://t.co/5VDka7SkLn
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-平等多样性包容桑德兰大学（EDI桑德兰）2021年9月16日星期四07:43:29+0000
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-平等多样性包容桑德兰大学（EDI桑德兰）Thu Sep 09 07:35:35 +0000 2021
我们欢迎有关平等、多样性、包容和社会责任的反馈。
请联系我们的平等、多样性和包容性经理，justine.gillespie@sunderland.ac.uk或者,
学生会LGBTQ+干事yoursu@sunderland.ac.uk．
